日本の会社で求められる『忍耐強さ』に要注意!

残業まみれでリフレッシュもできずに働き続けるサラリーマン。その「忍耐強さ」は美徳じゃないよ?

あなたの「忍耐強さ」は美徳ではないかも…?

 

 

コダモンです。

 

 

日本は古来より、「忍耐」の精神を美徳としています。

 

 

自分が今やるべき事を淡々と行う

 

 

いつ如何なる時も恐怖に負けずに筋を通す

 

 

困難に直面しても感情が左右されない

 

 

これらは、どれも忍耐の精神に関わる、素晴らしい「心の持ち方」です。

 

 

人生においても、このような姿勢と考えを持つ事で、「自分」がブレる事なく困難を乗り切れることでしょう。

 

 

近世より、武士道などに見るいわゆる「サムライ魂」も、これを体現しています。

 

 

赤穂事件を題材にした忠臣蔵のように、「主君のあだ討ちのために、1年以上も耐え忍んぶ」という事に人は感動を覚えます。また、この話は、現在にいたるまで、誠実さと忍耐心のお手本のようなストーリーとして、語り継がれています。

 

 

日本中で美徳とされる忍耐の精神。

 

 

そんな「忍耐」を、現在の日本のカイシャに当てはめて考えてみたいと思います。

 

 


なぜカイシャには「忍耐」が必要なの?

 

 

そもそも、「忍耐」を考察する前に…。

 

 

なぜカイシャには「忍耐」が必要なのでしょうか?

 

 

職場や仕事が楽しかったり、そこが「自分の居場所」として心地良ければ、なにも耐え忍ぶ必要などないはずですよね。

 

 

趣味の集まりに行くのは楽しいし、学生生活も楽しかった。趣味に没頭している時や、大学に通うとき。その時に「嫌だなぁ…」と思うことは、ありませんでした。

 

 

しかしながら…。「カイシャ」という組織に属することは、やっぱりそれとは違うもの。

 

 

実際に「楽しくない」から、そこには我慢が必要になるのです。

 

 

TwitterなどのSNS上でつながっている人の投稿を見ても…。

 

 

残業ばかりで疲れがハンパない

 

 

今日は日曜日なのに明日が憂鬱で楽しめない

 

 

もぅカイシャに行きたくない

 

 

…などの投稿をよく目にします。

 

 

もちろん、「カイシャに行くのが楽しい! 」という人もいると思います。

 

 

そしてそれは、とても幸せなこと。

 

 

ただ、コダモンの経験上は…。

 

 

 

できれば誰もカイシャに行きたくない

 

 

 

このように考えながら日々格闘している人が、大半です。

 

 

日系の大手一部上場企業に就職していた、4年半。わたくしコダモンが経験してきらカイシャ生活も、マジで毎日が憂鬱でした。

 

 

実際に経験したから、理解できる。

 

 

年功序列で幅を利かすウザいおっさん上司がいたり

 

 

職場とか飲み会での人間関係が超めんどうだったり

 

 

残業まみれだから家に帰ったらあとは寝るだけだったり

 

 

そのどれもが、カイシャに嫌悪感を抱くには十分な理由です。

 

 

しかし…。生活のため、家族のためには、お金を稼がなければならない。

 

 

「サラリーマン」の名の通り、カイシャに行くのは「給与」のため。自分が頑張る対価が、お金です。

 

 

カイシャで頑張って仕事をして、結果を残し、お金を稼がなければならない。しかし、その現場にはいくらでも憂鬱なことがある…。

 

 

カイシャが嫌で嫌で仕方がなくても出勤するサラリーマン

 

 

そんなサラリーマンのできあがり。

 

 

いやぁー…。なんか本当に悲しい。

 

 

みんな「我慢」しながら、お金のために、毎朝カイシャへと足を進めている。

 

 

そう…。そこには「忍耐」が絶対に必要なのです。

 

 

 


一気に消耗したサラリーマン時代

 

 

仕事を通して、日々充実している人もいるでしょう。

 

 

「人との摩擦もあるし、思い通りにいかない時もあるけど…。毎日が楽しい!」…と。

 

 

これは、「自分のやりたいこと」を仕事にできている、非常に幸福なケースです。

 

 

かくいうコダモンも、自分が将来サラリーマンになるなどとは、これっぽっちも思っていませんでした。

 

 

しかし…。ドイツの大学を卒業して、「グローバルに活躍できる仕事をしたい」と考えて就職先を模索していたら…。

 

 

いつのまにか日本のサラリーマンになっていた

 

 

海外で外資系へ転職した今となっては、そのどれもが良い経験です。

 

(合わせて読みたい)

 

 

 

何はともあれ、日本のカイシャにおける「忍耐」。

 

 

ネットの検索キーワードで探してみると…。

 

 

「あなたの忍耐力診断チェック」や、「労働相談」みたいな悩み相談系のページなどもヒットして出てきます。

 

 

日本における、仕事とカイシャの中での「忍耐」が、ポジティブには捉えられていないのが伝わってくる。

 

 

今の日本での「カイシャ勤め」における、忍耐の精神。それは…。

 

 

カイシャで生き残るためのチカラ

 

 

このように考えられています。

 

 

就職活動に際しても、体育会系が一時期非常に重宝されていたのも、ひとえに「忍耐力」がありそうだから。その人材の能力や技能よりも、まずは「カイシャに耐えられる」人を採用するのが先決だからです。

 

 

忍耐力の欠如 が、 「カイシャで続かない」とでも言わんばかり。

 

 

ちなみにですが、わたくしコダモン。

 

 

忍耐力はカイシャで必然的に削られていくもの

 

 

そのように思っています。

 

 

自分のケースを見ると、思い当たるフシがたくさんあるからです。

 

 

…。

 

 

ドイツの大学を卒業した当時は、中国にも通算で2年ほど滞在したりと、グローバルな環境で様々な知識経験を身につけていました。

 

 

そのため、入社に際しては自信に満ち溢れていたし、精神的にも、自分は「強い」方だと自負していました。

 

 

そんなドイツハーフが、勇んで日本のカイシャに入社。

 

 

しかし…。

 

 

無意味な残業と長すぎる就業時間

 

 

周りに合わせる事を求められるカイシャのルールと慣行

 

 

有給休暇を取るのも一苦労でリフレッシュできない労働環境

 

 

これらにいきなり直面し…。

 

 

一気に消耗した

 

 

入社当初は、中途採用ながら「新入り」のような立場で部署に配属され、仕事を学びながら、自分のスキルを活かそうと頑張りました。

 

 

しかし…。職場の人間関係がムダに煩雑で、日々の業務でも日本の顧客対応に疲弊しました。

 

 

そして、4年半でカイシャを辞めた。

 

 

入社当初はエネルギーに満ち溢れていた自分が、どんどん「カイシャの人間」になり下がって行く様。それを、痛烈に感じました。

 

 

自分で選択したとは言え、大規模な組織の中で、それに抗うこともできずに。

 

 

……。

 

 

日本のカイシャには、様々な規則から見えないルール、そして、「個」の行動を頭ごなしに制約する「空気感」のようなモノが存在します。

 

 

その中で、モチベーションを維持するのは、非常に困難。

 

 

このようにして「忍耐力」が問われるわけですが…。そこには注意が必要です。

 

 


カイシャでの「忍耐力」に要注意

 

 

日本に古来より存在する「忍耐」の精神。それは紛れもなく美徳です。

 

 

ただし、それも「使い方を間違わなければ」の話。

 

 

日本のカイシャでは、一歩間違えれば地雷となります。

 

 

「我慢すること」の繰り返しでもある、カイシャ生活。

 

 

その中で、「忍耐」を続けることによっていつか自分が壊れてしまうことがあるのです。

 

 

日々の業務は「残業ありき」で設定されている仕事量なので、いつまで経っても定時に帰宅ができない。

 

 

また、労働者の当然の権利でもある有給休暇を「すみません、お休みをいただきます…」という超低姿勢で取得したり。

 

 

全ての有給休暇が取得できない事もある。一年を通してロクにリフレッシュもできないまま、働き続ける日本の会社員たち。

 

 

このような状況の中、カイシャ組織の歯車の1つとなって、キリキリといつまでも「我慢」が続く。

 

 

そんな環境で働く自分の行動を自問することもなく、入社時から「当たり前」の状況として受け入れてしまう。

 

 

そして…。我慢している自分すらも忘れてしまっている人も多いことでしょう。

 

 

新入社員としてカイシャに入社したばかりの若者たちは、特に注意が必要です。

 

 

日本のカイシャというものは年功序列の組織体制で成り立っています。

 

 

そのため、若者が軽視されやすいし、評価されない事が多いです。

 

 

与えられる業務も「下積み」という名目の雑用だったり。

 

 

そのような状況でもがき苦しんでも、周りからは…。

 

 

「仕事が辛いのは当たり前だ!」

 

 

「最近の若い奴は根性がない!」

 

 

そんな事を人生の先輩に言われながら、今日もガマンで耐え忍ぶ日々。

 

 

 

そして…。中には心身を消耗しきってしまう人もいる。

 

 

そこまで忍耐の精神で頑張っても、健康に支障をきたしてからでは全て手遅れ。

 

 

実際に鬱状態になってしまう会社員はたくさんいるし、過労死もある。

 

 

働かなきゃ…。

 

 

今日もカイシャに行かなきゃ…。

 

 

深夜まで残業したけど明日はまた始発で出勤しなきゃ…。

 

 

このような状態は、もう美徳とは程遠い。

 

 

ただただ過労につながるだけの、過剰労働です。

 

 

企業に勤めるということは、あなたが自分のスキルや知識経験をもって会社の利益を出すことに貢献すること。

 

 

そして、その対価として「お金」をもらう事です。

 

 

カイシャは社員ナシには利益を出せない。上司は部下ナシには部署を回せない。

 

 

その中の1人であるあなたは、その大きな戦隊の立派な一部分。

 

 

働く目的は、単純にお金なのです。そう、それでいいのです。

 

 

「やりがい」とか「生きがい」などと美化されがちな、働く理由。そして、それを忍耐の精神で乗り切るのが美徳とされる、日本のカイシャでの働き方。

 

 

でも、会社員としてのお金の稼ぎ方は、その辛い職場の他にもたくさんあります。あくまで数ある選択肢の1つに過ぎないのです。

 

 

カイシャでの「忍耐強さ」には要注意。

 

 

本当に辛くなったら、「違うお金の稼ぎ方」を選びましょう。

 

 

 

コダモン