ワークライフバランス

悪質な『賃金不払残業』も、サラリーマンがやりがちな『持ち帰り残業』も、全部サービス残業です。

遅刻や病欠に有給を消化させる事が日系企業では当たり前だけど、そのようなブラックな働き方はドイツにはありません。

ドイツの働き方にはワークライフバランスが必ず存在する。その秘訣は「金曜日に働か無いこと」にあった?

ウキウキして入社したら現実とのギャップに幻滅してしまう新入社員は多いです。「もう辞めたい…」となる前に、まずは社会人生活で自分が本当にやりたい事を探そう。

日本では4人に1人が『人間関係』を理由に離職している? 社内の人間関係に疲れたらするべきこと。

日本の会社は集団行動です。周りと足並みを揃えて仕事して、残業して、『和』を乱さないようにみんなビクビクしている。そのせいでストレスまみれなのです。

『わたし、定時で帰ります。』を実際に職場で実行するためにはどうすればいいのか?

会社と仕事以外の『プライベート』に価値を見出す! あなたの大切なものを幸せにすることで人生は充実します。

日本の中間管理職はみんなストレスまみれ。『ヒラ社員』を続けた方が人生豊かになる?

『苦労している人』が大好きな日本人。仕事のための人生ではなく、人生を楽しむために仕事をしよう。

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