日本の会社の飲み会と海外ドイツはこんなに違う

日本の会社で経験した飲み会は仕事の延長だったし何よりつまらなかった。ドイツ企業のドイツでの飲み会事情は…?

「人と人重視」の飲み会がない日本と対照的なドイツ

 

 

コダモンです。

 

 

勤めていた日系の大手を辞めてから、早いものでもうすぐ1年半が経とうとしています。

 

 

そのカイシャに在籍していた当時は、日々の仕事の中でいくらでも嫌なことがあったのですが…。今こうして冷静に振り返ってその内容をブログで書くと「苦い思い出」よりも「懐かしさ」を感じられるようになりました。

 

 

月日が経つと嫌なことも水に流される…ということですかね?

 

 

当時の辛かった経験を忘れることはないのですが、「苦痛」という感覚はとっくに和らいでいる気がします。

 

 

都内の本社に勤務していた当時は、休日などのプライベートな時間でさえ仕事の事を考えてしまうほど、「仕事」が人生をむしばんでいました。

 

 

カイシャの中で周りに合わせながら働いていたら、自分が気づかないうちに心身を消耗していたのです。

 

 

勤めていた企業は決してブラックでは無く。

 

 

仕事がものすごい激務だったわけでも無いのに。

 

 

カイシャ生活の中で…。

 

 

当たり前のように残業して

 

 

休日出勤をして

 

 

顧客対応して…。

 

 

とやっていたら、いつのまにか疲れ切っていた。

 

 

海外を経験したドイツハーフには、「日本のサラリーマン」がそもそも向いていなかったのかも。

 

 

日本では当たり前の働き方と、日系のカイシャでは当たり前な年功序列と古い慣行に、最後までついていけませんでした。

 

 

なんだかんだでズルズルと4年半も勤めていましたが…。

 

 

日々の業務の中ではたくさんの貴重な経験もできたのですが、当時のカイシャ生活は基本的にいつでも辞めたかったです。

 

 

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それでも、今となっては当時の経験を語ることに何の抵抗もありません。

 

 

自分が経験した「ここがヤバイ」という部分を、むしろ惜しみなく発信していこうとさえ思う。

 

 

このような気持ちの変化は、おそらく転職してからワークライフバランスが充実していることが、1番の要因。

 

 

ドイツ人はほぼ残業をしないし、社内の人間関係は、年功序列が無いことも手伝って、とても良いバランスが取れています。社外の顧客とのやり取りも、先方が16時にはとっくに帰宅しているなんてこともザラなので、自然と定時に切り上げる習慣がつくのです。

 

 

企業に根付く風土やしきたりは、日系企業とは根本的に違うし、そこに存在するルールのようなものも、まったく異なります。

 

 

その中でも最近気になったのが、社内や部署内の人と行う「飲み会」に関する変化です。

 

 


ちっとも楽しくなかったカイシャの「飲み会」

 

 

日本で働いていた時は、けっこうな頻度で「飲み会」が開催されました。

 

 

歓送迎会などのオフィシャルな飲み会から、出向者が一時帰国した時や海外の出張時、はたまた「今日ちょっと飲みに行かない?」などの爆弾的なお誘いの飲み会まで。

 

 

「飲みニケーション」なんて言葉もあるほど、日本のカイシャでは「飲み会」が浸透しています。

 

 

飲み会に誘われること自体は喜ばしいことなのかもしれません。

 

 

チームビルディングのためとか、結束を高めるためとか、上司と打ち解けるためとか…。「飲み」というフランクな雰囲気を通すことによって、ある程度の効果も期待できるのかもしれません。

 

 

しかし…。

 

 

「楽しい飲み会」はカイシャ生活の中で経験できなかった

 

 

どれもこれも、完全に仕事の延長でした。

 

 

ただでさえ日々の業務の中で憂鬱な人間関係も存在するのに、何が悲しくて仕事の後にも彼ら/彼女らに付き合わなきゃいけないの? という具合。

 

 

「それはお前の社会人としての問題だろ!」

 

 

そんな風に言われてしまえば、それまでですが。

 

 

しかしながら、わたくしコダモンはどちらかと言えば「社交的」な方です。社内でも、有難い事に何度も飲み会に誘われた。

 

 

入社当初はもちろん、「モノは試しだ」というスタンスも手伝って、けっこうな頻度で飲み会に参加しました。部署内の飲み会から、役員クラスの偉い人が同席する飲み会まで、どれも一通り経験してきたつもりです。

 

 

それらを総括して言えることが…。

 

 

 

「カイシャの飲み会つまらねぇ」

 

 

 

これです。

 

 

そして、そのように感じていたのは、ドイツハーフだけではない。

 

 

明らかにその飲み会に「乗り気ではない人」が、かなりの数存在していたのも事実です。

 

 

「明日の部署の飲み会ですけど…」と話を切り出すと、「ゲッ! そうだったー忘れてたよ…」みたいな拒否反応で露骨に嫌な顔をする人とか。

 

 

「俺、明日の飲み会は出張とカブったから参加できないんだわー」と、明らかに清々しい顔で言う人とか。

 

 

結局誰も参加したくないんじゃん (笑)

 

 

それでも開催される飲み会って…。何の意味があるんだか。

 

 

そんな中でも、特に女性社員たち。お世辞にも、彼女たちにとってはカイシャの飲み会は好評ではないようでした。

 

 

「よーしこれから二次会だー!」みたいなノリの男性社員を横目に、「お先に失礼しまーす」と言って、さっさと帰宅していく女性社員たち。逆に最後まで付き合う人なんて、ほぼいなかった気がする。

 

 

彼女たちも、仮にその飲み会が楽しければ、単純にどんどん参加していたはず。それでも、「もう帰りたい…」という気持ちが基本的には先行しているので、1番早く帰れるタイミングでさっさとその場を後にしていくのです。

 

 

そして、多くの男性社員も本当は同じ気持ち。

 

 

それでも、彼らは「上司の手前」とか「自分だけ帰れない」とか、いくらでも「帰れない要素」を勝手に作り出して、嫌々ながら最後まで付き合うのです。

 

 

そのような飲み会を勝手に離脱できない雰囲気づくりも、カイシャの飲み会の特徴だと思います。

 

 

実際に飲み会を楽しんでいるのは、家に帰ってもやる事がない、またはカイシャ以外に「生きがい」が無いような、古い社員のみなさん。そんな彼らは、部下や若手を引き連れて飲み屋をハシゴすることに悦びを感じているのだと想像する。

 

 

酒癖が決して良いとは言えない上司もいたり。それこそ、自分は経験しませんでしたが、パワハラまがいの「飲み強要」とか、訳の分からない説教が始まったりするケースも多々あります。

 

 

どれもこれも、「カイシャの飲み会」だからこそ発生するシチュエーション。そんなものは迷惑でしかないし、率先して行きたがるような社員がいないのは当然。

 

 

コダモンが日本で営業をしていた時の上司の中には、勤続ウン十年の古参の人がいました。

 

 

その上司が語る「自分が若手の頃のカイシャの飲み会」の話は、想像を絶するものがありました。

 

 

「俺の噛んだガムなら噛めるだろう!?」と、酔った上司から言われたとか。

 

 

「俺がつぐ酒が飲めねえのか!?」と、これまた酔った上司が自分の脱いだ靴にビールをついで、それを部下に飲ませようとしたとかしなかったとか…。

 

 

…。この話を聞いた時はマジでひいた。

 

 

もうある意味コワくなりましたね。

 

 

今だったら、完全にパワハラ認定。訴訟沙汰にすらなっちゃうかも…。

 

 

何はともあれ、古参の上司たちは、みんなそのような激動(?)の時代とカイシャ生活を長らく経験しているのです。

 

 

彼らにとっては、今の時代の「健全な飲み会」などは、到底生ぬるいのかもしれません。

 

 

そして、そんな上司たちの道楽に付き合わされるのが、カイシャの飲み会。

 

 

コダモンも、何度か「頼んでいないお酒」を飲まされそうになったりしました。

 

 

仕事の延長のような付き合いから来る「つまらなさ」に加えて、半ば強制のような参加型の飲み会が好きになれなかった理由は、いくらでもあります。

 

 

そのため…。

 

 

飲み会の場が楽しいわけがない

 

 

日本では、年功序列と集団行動が社内のみならず、プライベートであるはずの「飲み会」の場にもしっかりと現れるのです。

 

 


とてもサッパリしているドイツの「飲み会」

 

 

そんな日本と対照的なのが、ドイツで経験した飲み会。

 

 

それはとてもサッパリしているものです。

 

 

「行きたい人は行く」。そして「行かない人はいかない」。

 

 

だたそれだけ。

 

 

そもそも、ドイツ人を例に見る欧米諸国の人たちは、仕事とプライベートをしっかりと切り離します。

 

 

仲が良い同僚同士で仕事の後に飲みに行くことや、オフの時間に同僚と会うケースもありますが、それはあくまで例外。

 

 

仕事が終わったらすぐに帰宅するのがドイツ人です。

 

 

上司の顔色を伺って残後したり、ムダ残業をする人なんていません。

 

 

家族と過ごす時間や、趣味の時間など、仕事以外の時間がいくらあっても足りないのがドイツ人なのです。

 

 

そのため、彼らを「飲み会」の名目で仕事の後に拘束するのは、そもそも至難の業。

 

 

「行きたい人がいけば?」

 

 

「私は今日はパス」

 

 

そのような簡単な理由で、ドイツ人は「飲み会」をいくらでもキャンセルすることでしょう。

 

 

コダモンが転職した先のドイツ企業で経験した飲み会は、年に数回あるかないかの、チームでの集まりのみ。

 

 

定期的に行われる業績と業務の総括などが、1年に2~3回チームの中で行われます。そして、それが終わると「チームビルディング」という名目で、いわゆる飲み会のようなパーティーが開かれます。チームみんなで街に繰り出し、酒場なりレストランなりへ行く。

 

 

いわゆる一次会はゴハンも食べながら21時くらいまで。二次会は、自由参加ながらほぼ全員参加で、だいたい23時くらいまで。そしてお開きです。


 

開催頻度は少ないし、ちゃんとした理由がある流れなので…。

 

 

ドイツの「飲み会」はとてもストレスフリーなのです。



みんなそれぞれのタイミングで飲むし、各々が勝手に注文する。年功序列など気にしないし、めんどうなお酌もない。ビール瓶のラベルを上司に向けて置くなどの意味不明なマナーもない。

 

 

誰もがあくまで「自由参加」ですし、その場にいない同僚の事を悪く言う人など一人もいません。一次会で帰る人も、別に理由をつけないで勝手に帰る。二次会へは行きたい人だけが行きます。

 

 

そのようなドイツの飲み会は、そもそも開催される回数が適宜に調整されているし、毎回単純に楽しい。

 

 

和やかな雰囲気でお酒は勝手に進むし、仕事以外の話でとても盛り上がるし、上司の意外な一面なども垣間見れたりする。このような飲み会こそ、コミュニケーションを深めるための「有意義な時間」と言えます。

 

 

あくまでチームとしての意識向上とコミュニケーションの場として、とてもサッパリとしているのです。

 

 

…。

 

 

会社の縮図は、その国の縮図。

 

 

日本とドイツの「飲み会」を比較するだけで、何ともその国民性と「考え方の違い」が浮き彫りになります。

 

 

どちらが良いか悪いか? そんな議論は不要。

 

 

日本の飲み会はマジでつまらなかった

 

 

会社時代の飲み会は、どれもこれも時間のムダでした。

 

 

それとは真逆で、ドイツの飲み会は楽しいし、そこには「飲み会を開催する意義」があります。そして、誰もが自由参加でリラックスムード…。という事だけハイライトしておきます。

 

 


「飲みニケーション」が再評価されている?

 

 

コダモンが経験してきた日本とドイツの「飲み会」。

 

 

その中身はとても対照的だし、もちろん後者の方が自分には合っていました。

 

 

そんな中、最近このような記事を目にしました:

 

 

「飲みニケーション復権? 合理化一回り、人と人重視」

 (出典: https://mainichi.jp/articles/20181130/k00/00e/020/212000c, 2018年12月12日時点)

 

 

「飲みニケーション」って言葉、嫌いです (笑)

 

 

当時の飲み会を思い出すし、なにかこう「強制」をにおわせるような表現が気になるから。

 

 

何でコミュニケーションをするのに「飲み」が必要なんだ…? という具合に。

 

 

何はともあれ、この記事の中では、飲み会のあり方も変わって来ているという部分が語られていました。

 

 

しかし…。その中で気になったのが、こんな一文:

 

 

「かつては日常風景だった職場の飲み会は、若者に敬遠されがちだ。シチズンが昨年、社会人1年目に上司や先輩との飲み会の頻度を尋ねたところ、『1カ月に1度もない』との回答が42%を占めた。」

 

 

…。何か問題でも? 

 

 

入社1年目の社員が「1ヶ月に1度も先輩と飲み会がない」と、何かヤバいことでもあるの?

 

 

そうやって「頻度」などを気にするから、日本の飲み会には「強制」の2文字がチラつくんですよ。

 

 

そもそも、飲み会の「頻度が疑問視される事」が間違っている。

 

 

入社1年目の若手だって、もし先輩上司たちとの飲み会が楽しければ「また行きましょうよ!」と誘うでしょう。

 

 

そうじゃないなら、それだけの理由がある。



それを汲み取らないで「若手が飲みに行かなくなった!」なんて騒いだって仕方ない。

 

 

「飲みニケーション」という単語はもう死語だと思うけど、日本の飲み会も自由参加型のフランクなものにすればいいのに。

     

 

「人と人を重視した飲み会」なら、カイシャの人達もみんな少しは楽しめるのかもしれませんね。

 

 

 

コダモン