心身を消耗して会社で働いても最後には何も残らない

過去を振り返ると「その全てがカイシャだった」という人は絶対に後悔する。毎日毎日残業して、結局何のためにそんなに頑張ってるの?

会社が「生きがい」は異常

 

 

ハーフである、わたくしコダモン。

 

 

ドイツの大学を卒業してから、日本で日系の大手のカイシャに就職しました。そこから外資系企業への転職を決めるまで…。

  

  

 

トータルで4年半ほど働いていました

 

  

 

勤めていたカイシャは日系の一部上場の大手企業で、その中身は誰もが知っているような、典型的な「ザ・日本のカイシャ」。 

 

 

そんなカイシャでの日々は、全てがカルチャーショックでした。

 

 

企業理念をみんなで唱和したり

 

 

部長が帰るまで課長が帰宅しなかったり

 

 

出社時間や休憩時間には厳しいのにエンドレスで残業したり

 

 

ウワサに聞いていたとおりの、ヤバい中身でした。

 

 

自分の海外経験が長かったせいもあり、日本の職場で繰り広げられるストレスまみれの働き方がまったく理解できなかった。

 

 

 

そのカイシャには中途採用として正社員で入社したのですが ……。

 

 

高校卒業後の10年間を海外で自由気ままに過ごして来た自分は、入社後に見事にギャップにぶち当たりました。

 

 

日本生まれ日本育ちだったので…。「まぁなんとかなるだろう…」と思っていた。

  

  

……けれど、やっぱりダメでした。 

 

 


初めて経験した「日本のカイシャ」

 

 

日本のカイシャは、入社当初から全く自分に合いませんでした。

 

 

その理由は言わずもがな。

 

 

自分が「日本のサラリーマン」になりきれなかったから。

 

 

いつまでも続くムダ会議とムダ残業

 

 

業務の延長上にある付き合いと飲み会

  

 

プライベートを犠牲にしてカイシャに尽くすサラリーマン

 

 

海外を経験していたハーフにとっては、その全てが不可解でした。

 

 

周りを見渡しても、カイシャ色に染まりきった人ばかり。思考停止で、ただただ黙々と見えないルールと戦いながら毎日せっせと働いている。

 

 

あからさまに非効率な働き方でしっかりと集団意識を植え付けてくる部署や上司。そして、年功序列のままそれに従う社員たち。

 

 

「みんなが残業してるから」

 

 

「上司も同僚も有給休暇を取らないから」

 

 

理解に苦しむような理由で、リフレッシュする事もできず、疲労とストレスだけがどんどん溜まります。

 

 

そんな不毛な職場に身を置き続けること4年半……。

 

 

 

毎日が本当にウンザリでした

 

 

 

カイシャという特殊な世界。そこに存在するだけで疲れた。

 

 

 

「ここでは長く続かない…」と決め付けるのに、時間はかかりませんでした。 

 

 

カイシャで飛び交う日常会話にも、当時は衝撃を受けた。

 

 

上司A:「昨日は終電逃してそのままカイシャに泊まっちゃったよ」

 

 

上司B:「俺は近くのカプセルホテル愛用してるよ」

 

 

上司C:「この間なんて始発で帰って、家でシャワーだけ浴びてきたわ」

 

 

こんな感じ(笑) 

 

 

いや…。笑えない。

 

 

日本の会社員はなぜそこまでカイシャに尽くすの? もうここまで来ると病的な何かを感じます。

 

 

ドイツだったらありえない

 

 

そんな非常識な空間に身を置くうちに、いつしか「終わりを見据えた働き方」をするようになっていました。

 

 

ドイツで大学を卒業した自分にとっては、全てが想定外で規格外だった、日本のカイシャの実態。

 

 

自分が生まれ育った国で社会人をすること。それがここまでグローバルスタンダードからかけ離れているとは…。夢にも思いませんでした。

 

 


カイシャでの「当たり前」

 

 

日本のカイシャの代名詞でもある「残業」。

 

 

年功序列のシステムに従って、黙々とカイシャと上司に追従するサラリーマンたち。彼らは、自分の「ありえない働き方」を疑問視することなく毎日残業します。

 

 

彼らの人生では家族と過ごす時間よりも長いカイシャの時間。

 

 

とても根っこが深い問題です。

 

 

実際に、当時は定時で帰宅する人は皆無でした。

 

 

「お先に失礼しマース」と言って、そそくさとオフィスを去って行くのは、時短勤務の女性や事務系のおばちゃんだけ。

 

 

終業のチャイムがオフィスに鳴り響いても…。誰一人帰ろうとしません。「帰宅」を促すチャイムなのに、ピクリとも反応しないカイシャの人たち。

 

 

カイシャでは、「周りに合わせる働き方」が職場ぐるみで行われています。

 

 

定時で帰宅していると、周りから白い目で見られ…。最終的には、「何? ヒマなの?」と言って、仕事を増やされてしまう。

 

 

いつでも残業する事が当たり前になっているのです。

 

 

 

上司も同僚も顧客も。誰もが定時後に仕事をする事を前提としています。

 

 

さらに…。

 

 

残業することで評価されてきた上司たちが大勢いるのも、カイシャという組織の特徴です。

 

 

彼らのおかげで、「残業 = 勤勉」という、おバカな図式がいつまで経っても無くなりません。 

 

 

夜遅くまで残業している社員を褒める、おエライさんたち。

 

 

部下の仕事の量をマネジメントすることが上司の役割なのに、その真逆を行くのが日本式です。

 

 

そのような不毛な職場でこらえ続けること4年半。

 

 

周りに合わせながら働くことにもホトホト疲れ、「ワークライフバランス」は音を立てて崩れ落ちて行きました。

 

 


日本の「当たり前」は海外の「ありえない」

 

 

ドイツの大学を卒業してから日本のカイシャに就職した4年半。

 

 

その中で、一度として自分に納得できた時期は、ありませんでした。

 

 

「何かが違う

 

 

「自分はこんな事がしたかったのだろうか…?」

 

 

最初から最後まで、そうやって悩んでいました。

 

 

遅くまでデスクに残るたび、行きたくもない飲み会に駆り出されるたびに…。

 

 

「本当にこのままでいいのだろうか?」と考えていました。

 

 

カイシャにいる自分の周りの人間は、もう半ば諦めた顔で働いている同僚ばかり。「生気のなさ」が顔に出てしまって、ただひたすら仕事に明け暮れる人たち。

 

 

カイシャの常識が世界の常識とでも言わんばかりに、年功序列と古い慣行に従いながら、どんどんストレスが貯蓄されていきます。

 

 

ドイツハーフのコダモンは、その世界の中で常に違和感を感じながら、苦悩しながら働いていた。

  

 

半分ドイツ人だという事実が、そうさせたのかもしれません。

 

 

自分はドイツ人のようなサバサバした考え方もすれば、日本人の思考回路に合わせたような会話と対応もできる。

 

 

ドイツで長年暮らして生活してきたので、文化と考え方がお互いに交差し、ギャップが生まれる現場を何度も見てきました。

 

 

余暇を大事にするドイツ人から言わせれば、彼らは日本人の働き方を本気でクレイジーだと思っています。

 

 

日本ではもう夜中なのに、ドイツの同僚のもとへ仕事のメールが飛んで来たり。

 

 

日曜日にも仕事の電話がかかってきたり。

 

 

ドイツ人は、そのような働き方「勤勉」とは捉えません。

 

 

「そこまで仕事に尽くして他にやる事ないの ?」

 

 

そう言って、軽蔑します。

 

 

ドイツ人が帰宅するのは夕方の4時〜5時。夜中まで残業する日本式の働き方は、ドイツ人には到底理解できない現実です。

 

 

実力主義で個人主義の欧米諸国では、いつまでも残業していると「無能」のレッテルを貼られかねません。そして、それ以上にコンプライアンスも厳しい。

 

 

そのため、日本式の働き方は完全に「ありえない働き方」なのです。

 

 

民族性や文化の違いとかでは片付かない。

 

 

日本の働き方は、ただ純粋に過労につながるだけの働き方 。

  

 

それらが「当たり前」のように行われているのが日本のカイシャで、そこに従順に所属するのが日本の会社員。

 

 

自分も4年半みっちり経験した働き方。

 

 

時間とともにホトホト疲れ、次第に「辞めるまでのカウントダウン」を考えるようになります。

 

 


実際にありえなかった「カイシャ」

 

 

コダモンが所属していた部署には、古参の社員が何人もいました。

 

 

彼らが、「俺が若かった頃は…」と武勇伝的に語る内容は、どれも愕然とするモノばかり。 

 

  

「ヒラの時はがむしゃらに残業してかけずり回った」

 

 

「上司より先に帰宅するなどありえない」

 

 

「有給休暇が30 日くらい溜まっている」

 

 

このような世界の非常識を、さも誇らしげに語るカイシャの人たち。

 

 

気がついたら、それを傍で聞いてる自分の顔が苦笑いでひきつっていました。

 

 

カイシャにいる上司たちは…。

 

 

カイシャが「生きがい」だと本気で信じている人なのです。

 

 

高度経済成長の惰性から終身雇用と年功序列にしがみついてきた人たち。

 

 

自身の健康より、家族との時間よりも優先するものは「カイシャ」。

 

 

ドイツハーフにとっては、そのような人たちとは波長が合わないどころか、もう自分は完全に違う人種なのだと気付かされました。

 

 

息苦しくも逃げ場のないような環境で働く会社員たち。その中には、毎朝の出勤が憂鬱でしかたない人もたくさんいる。

 

 

それでも、今日もその重い足を引きづりながら、満員電車に揺られながらカイシャへと向かう。

 

 

そして夜遅くまで働いたら…。また明日のことを考えて、気が重くなる。

 

 

…。

 

 

 

そこまでカイシャに尽くして何になるの?

 

 

 

本当に不思議でしょうがない。

 

 

「周りが残業するから帰りづらい」

 

 

「周りが休まないから有給休暇が取りづらい」

 

 

カイシャの人間は、そうやってエンドレスで「周りに合わせる働き方」を続けます。慢性的な過労で働き続けるのです。

 

 

 

あなたがカイシャに尽くした最終的なゴールは、カイシャの収益。 

 

 

そして、カイシャは顧客と株主たちを満足させるために存続します。

 

 

サラリーマンなどは、そのカイシャを動かすためのたくさん歯車の1つにしか過ぎない。そして…。

 

 

 

壊れた歯車はカンタンに取り替えられる 

 

 

 

心身に支障をきたして動かなくなった歯車は、お金でもなんでもかけて代替品と交換するだけ。カイシャは無情です。

  

 

それでもカイシャにしがみつく理由って何?

 

 

それでも毎日夜遅くまで残業する意味って何?

 

 

まったく理解不能です。

 

 


「カイシャ」を辞めた

 

 

わたくしコダモン。

 

 

社内における価値観のギャップに苦しみながら、なんとか自分が納得いくまでの期間を勤め上げました。

 

 

そして。

 

 

カイシャを辞めた

 

 

入社当初からずーっと辞めたかったです。

 

 

「こんなはずじゃなかった…」そう思いながら、4年半の期間就職していました。

 

 

自分は一部上場企業の正社員。福利厚生も充実していて、いわゆる「安泰」が約束されていた環境です。

 

 

それでも、そのカイシャに残る理由は何一つ無かったです。

 

 

あくまで誤解しないでいただきたいのは、「カイシャが悪ではない」という事。 

 

  

そこに所属しようと思うのも、カイシャにしがみつきながら働き続けるのも、個人の自由です。   

  

  

でも、大事なのは……。

 

 

 

「このままでいいのだろうか?」と自分に問うこと 

 

 

  

毎朝満員電車に揺られ、疲れきった顔で出社していく人

 

   

デスクで急ぎ昼食を取り、満足にリフレッシュもせずに業務に明け暮れる人  

 

   

毎晩遅くに帰宅し、家族と過ごす時間すら持てない人

 

 

 

それでいいんでしたっけ?  

 

 

 

安定した収入と年功序列でエスカレーター式に昇給/昇級できる

 

   

福利厚生がとても充実している

 

   

勤続年数を伸ばせば退職金がたくさんもらえる

 

 

 

それ、本当にそんなに大事なことですか? 

 

 

 

コダモンが勤めていた会社は、大手民間企業です。 4年半の期間の中で、有難い事に何度も昇給/昇級させてもらいました。 

    

 

それでも……。

 

 

カイシャにすがりつく理由は「何一つ無かった」です。

   

 

日本での4年半の社会人生活は、本当に疲れた。

 

 

仕事が大変なのではありません。「日本のカイシャ」に疲れたのです。

 

 

残業。休日出勤。飲み会。取れない有給休暇…。

 

 

これ以上人生を搾取されたくない  

 

 

そう考えたコダモンは、あっさりとカイシャを辞めていました。

 

 


あなたの現状は?

 

 

「自分の中の何か」が毎日少しずつ消耗されていった、日本のカイシャでの4年半。

 

 

海外のスタンダードを知っていたからこそ経験できた、「普通じゃない世界」。

 

 

そこに、もう戻ることはないでしょう。

 

 

ワークライフバランスが皆無だった日本のカイシャ。

 

 

サラリーマンというただの歯車にもかかわらず、悲しくなるくらいカイシャに傾倒していた、当時の上司と周りの同僚たち。

 

 

いつまでも周りを気にしながら……。

 

 

心身を消耗させて、彼らは今日も働いていることでしょう。

 

 

そのような働き方は…。

 

  

 

日本生まれ日本育ちのハーフでも理解できなかった

 

 

 

「ハーフだから理解できなかった」のではありません。

 

 

世界の常識を知ったハーフが、凱旋帰国で就職してみた結果です。

 

 

そして…。

 

 

ハーフがカイシャに就職してみた 

 

 

その結果なのです。

 

 

……。

 

 

グローバルスタンダードからかけ離れた世界で、もがき苦しむこと4年半。 

    

 

コダモンは、「カイシャを辞める」ことで、そこから抜け出してきました。  

     

 

あなたの現状はどうですか?