「何のために働いているのか」を考えずに世界の非常識と戦うサラリーマン

過去を振り返ると、その全てがカイシャという人はとても多い。毎日毎日残業し、最終的には人生の半分がカイシャ。「こんなはずじゃなかった……」と思って働いていませんか?

カイシャにしがみついて搾取される理由は無い

 

 

ハーフである、わたくしコダモン。

 

 

日本のカイシャに就職してから外資系企業への転職を決めるまで。

  

  

トータルで足掛け4年半ほどの期間でした  

  

 

勤めていたカイシャは日系の一部上場の大手企業で、その中身は誰もが知っているような、典型的な「ザ・日本のカイシャ」。 

 

 

そんなカイシャでの日々は、全てがカルチャーショックでした。

 

 

企業理念をみんなで唱和したり。

 

 

部長が帰るまで課長が帰宅しなかったり。

 

 

出社時間や休憩時間にはものすごく厳しいくせに、エンドレスで残業したり。

 

 

ウワサに聞いていたとおりの中身で……

 

 

心底引きました

 

 

そのカイシャには中途採用として正社員で入社したのですが ……。

 

 

高校卒業後の10年間を海外で自由気ままに過ごして来たコダモンは、そこで見事にギャップにぶち当たりました。

 

 

日本生まれ日本育ちだったので、「なんとかなるだろう」と思っていた当時。

  

  

……けど、やっぱりダメでした。 

 

 

初めて経験した「日本のカイシャ

 

 

日本のカイシャは、最初から全く自分に合いませんでした。

 

 

その理由は言わずもがな。

 

 

「日本のサラリーマン」になりきれなかったから

 

 

マンガのような、ありえない働き方を実際にしていた、カイシャの人たち。

 

 

いつまでも続くムダ会議とムダ残業。

 

 

業務の延長上にある付き合いと飲み会。 

  

 

プライベートを犠牲にしてまでカイシャに尽くす姿勢。 

 

 

海外を経験していたハーフにとっては、全てが不可解。

 

 

周りの仲間に相談しても、「まだまだカイシャ色に染まりきれていないなー」などと言われる始末で、人生を半ば諦めかけているかのようなアドバイス(というか意見)しか出てきません。

 

 

カイシャが自分に合わなかった理由を数え上げたら、キリがなかった。

 

 

あからさまに非効率な働き方でしっかりと集団意識を植え付けてくる部署や上司から、それに黙々と従う従業員たちまで。

 

 

「みんなが残業してるから」

 

 

「上司も同僚も有給休暇を取らないから」

 

 

本当に理解に苦しむような理由で、リフレッシュする事もできず、疲労とストレスだけがどんどん溜まります。

 

 

そんな不毛な職場に身を置き続けること4年半……。

 

 

毎日が本当にウンザリでした

 

 

入社してスグに目の当りにした、カイシャという非常に特殊な世界。

 

 

「ここでは長く続かない…」と決め付けるのに、時間はかかりませんでした。 

 

 

カイシャで飛び交う日常会話にも衝撃を受けたし。

 

 

上司A:「昨日は終電逃してそのままカイシャに泊まっちゃったよ」

 

上司B:「俺は近くのカプセルホテル愛用してるよ」

 

上司C:「この間なんて始発で帰って、家でシャワーだけ浴びてきたわ」

 

コダモン:「……え??」

 

 

こんな感じ(笑)

 

 

異次元の世界に飛び込んだかのような錯覚すら覚えました。

 

 

ドイツだったらありえない。

 

 

そんな非常識な空間に身を置くうちに、いつしか「終わり」を見据えた働き方だけをするようになっていました。

 

 

ちなみに入社前は、海外の自由な空気のもと大学生活を送り、グローバルな環境でそれなりに仕事もこなしてきた。そういう自負もあり、自分のビジネスにおける価値というものは認識していたつもりでした。

 

 

そして、自信満々。鳴り物入りで入社した……、

 

 

はずだったのです。

 

 

しかし、生まれ故郷の日本へ凱旋帰国して輝かしいスタートを切るはずが、

  

  

日本のサラリーマンという壁にぶち当たり出鼻をくじかれた

 

 

カイシャの実態は完全に想定外でした。

 

 

「日本のカイシャ」がここまでグローバルスタンダードからかけ離れているとは、

 

 

夢にも思いませんでした。

 

 

カイシャでの「当たり前」

 

 

日本のカイシャを語るうえで1番良い例が、「残業」です。

 

 

上司が帰るまで続けるムダ残業から、ありえない仕事量から来るエンドレスな残業まで

 

 

とても根っこが深い問題。

 

 

ちなみにカイシャ時代、定時で帰宅する人は皆無でした。「お先に失礼しマース」と、そそくさと帰って行くのは、時短勤務の女性や事務のおばちゃんばかり。

 

 

終業のチャイムが鳴り響いても、誰一人帰ろうとしません。

 

 

「帰宅」を促すためのサインなのに、ピクリとも反応しないカイシャの人たち……。

 

 

カイシャでは、

 

 

「周りに合わせる働き方」が職場ぐるみで行われています。

 

 

定時で帰宅していると白い目で見られ……

 

 

最終的には、「ヒマなの?」と仕事を増やされてしまうという悪循環。

 

 

いつでも残業できることが前提となっている

 

 

「不倫は文化」ならぬ、「残業は文化」。

 

 

残業することは、どこへ行っても当たり前。

 

 

「みなし残業」などというコトバが存在しているくらいですしね。

 

 

そして……

 

 

いつまでもオフィスに残ることで評価されてきた上司たち

 

 

彼らのおかげで、「残業 = 勤勉」という、おバカな図式が無くならない。 

 

 

「おっ、こんな時間まで働いてるのか。やるなー」

 

 

……そのように声をかけられるたび、ため息が出ました。

 

 

部下が「定時に帰宅できる」ようにマネジメントするのが上司の仕事なのに!

 

 

といった、欧米的な考えは毛頭持ち合わせていないカイシャの人間。 

 

 

ぐっとこらえ続けること4年半。

 

 

周りに合わせながら働くことにも疲れ、ワークライフバランスが音を立てて崩れ落ちて行きました。

 

 

日本の「当たり前」は海外の「ありえない」

 

 

海外から帰国し、カイシャに就職してからの4年半。

 

 

その中で一度として、「このままでいいや」と思えた時期はありませんでした。

 

 

周りはと言うと……半ばあきらめ顔で働いている同僚ばかり。

 

 

上司も含め、

 

 

そのカイシャでの常識が世界の常識

 

 

とでも言わんばかりに、慣行に従いながらストレスを貯蓄していきます。

 

 

そんな中、コダモンは違和感だらけの中で苦悩しながら働いていました。

 

 

なぜなら……

 

  

日本のカイシャでは「普通」でも「グローバルスタンダード」じゃない

  

  

この事実を、長い海外生活で実際に見て、経験していたからです。

 

  

ハーフという人種は基本的に、

 

 

日本と海外の思考を半分ずつ持っています

 

 

コダモンの場合、それはとても顕著でした。日本と海外の在住経験も、30数年の人生でちょうど半分半分。 

  

 

ドイツ人のようなサバサバした考え方もすれば、日本人の思考回路に合わせたような会話と対応もできます。

 

 

どんな環境下でも、自然と「海外と日本の2つの視点」で物事を捉えられるのです。

 

 

その為、文化と考え方がお互い交差し、ギャップが生まれる現場を何度も見てきました……。

 

 

例えば、ドイツに駐在していた時。

 

 

母国語で話す現地人と親しくなりましたが……。

 

 

現地時間の22時を過ぎても日本から飛んでくるメールに彼らはドン引きしていました

  

 

そりゃそうですよね。

 

 

週40時間勤務で、毎日16時〜17時には退社していくのが、欧州です。

 

 

家族との時間やプライベートの充実に全力を注ぐ彼らは……

 

 

日本の働き方を本気でクレイジーだと思っている

 

 

「そこまでカイシャに尽くしてどうするの?」と……。

 

 

朝から晩まで働き続けることを美徳とし、全てが「普通」とみなされる日本のカイシャ。そして、そこで日々繰り返される古い慣行。 

 

 

それは、ドイツ人などからすれば……

 

 

「ありえない働き方」なのです。

 

 

民族性や文化の違いなどというキレイごとで済む話では無く。

 

 

ただただ過労につながるだけの働き方

 

  

それらが「当たり前」のように行われているのがカイシャで、そこに従順に所属するのがサラリーマン。

 

 

そんな環境に4年半。

 

 

決してブラック企業ではなかったにしても、周りに合わせる働き方にもホトホト疲れ、次第に「辞めるまでのカウントダウン」を考えるようになります。

 

 

実際にありえなかった「カイシャ」

 

 

コダモンが所属していた部署には、古参の社員が何人もいました。

 

 

彼らが、「俺が若かった頃は…」と武勇伝的に語る内容は、どれも愕然とするモノばかり。 

 

  

「新入社員だった頃は雑用しかさせてもらえなかった」だの、

 

 

「上司より先に帰宅するなどありえない」だの、

 

 

「有給休暇が30 日くらい溜まっている」だの……。

 

 

世界の非常識を、さも誇らしげに語るカイシャの人たち。

 

 

気がついたら、苦笑いで自分の顔がひきつっていました。

 

 

彼らは……、

 

 

カイシャが「生きがい」「働きがい」の場だと本気で信じている人たちなのです。

 

 

自身の健康より、家族との時間よりも、「カイシャ」……。

 

 

心底引きました(2回目)

 

 

そのような考えの人間とは、日々顔を合わせるだけで疲れます。ネガティブに聞こえますが、当時は「カイシャ第一!」みたいな考えの同僚が実際にたくさんいたのです。

 

  

そして、前述の上司のような"カイシャイズム"は、

 

 

日々の業務における叱咤激励でしっかり次の世代へ引き継がれていきます

 

  

良くも悪くも、伝統的な日本のカイシャが存在し続ける原因ですね……。

 

 

わたくしコダモンは、

 

 

「そこまでカイシャに尽くして何になるの?」

 

 

と、本当に不思議でしょうがなく、理解に苦しみながら仕事を続けました。

 

 

「周りが残業するから帰りづらい」

 

 

「周りが休まないから有給休暇が取りづらい」

 

 

いつまでもエンドレスに「周りに合わせる働き方」を続け……。

 

 

慢性的な過労で働くスタイルのできあがりです

 

 

……。

 

 

あなたがカイシャに尽くした先の最終的なゴールは、カイシャの収益。 

 

 

そして、カイシャは顧客と株主たちを満足させるためだけに動きます。サラリーマンなどは、そのカイシャを動かすためのたくさん歯車の内の1つにしか過ぎません。

 

 

そうなると……

 

 

壊れた歯車はカンタンに取り替えられる

 

 

心身に支障をきたして動かなくなった歯車は、お金でもなんでもかけて代替品と交換するだけです。

 

 

それでもカイシャにしがみつく理由とは……?

 

 

何一つ思い浮かびません。

 

 

「カイシャ」を辞めた

 

 

コダモンは……。

 

 

ギャップに苦しみながら、なんとか自分が納得いくまでの期間を勤め上げました。

 

 

そして、 

 

 

カイシャを辞めた

 

 

終身雇用にもつながる正社員で、安泰が約束されていても、そのカイシャに残る理由は何一つありませんでした。

 

 

あくまで誤解しないでいただきたいのは、「カイシャが悪ではない」という事。 

 

  

そこに所属しようと思うのも、カイシャにしがみつきながら働き続けるのも、もちろん自由です。   

  

  

大事なのは……

 

 

「このままでいいのだろうか?」と自分に問うこと

  

  

毎朝満員電車に揺られ、疲れきった顔で出社していく人も。  

 

   

デスクで急ぎ昼食を取り、満足にリフレッシュもできずに業務に明け暮れる人も。  

 

   

毎晩遅くに帰宅し、家族と過ごす時間すら持てない人も。 

  

    

 

それでいいんでしたっけ? 

 

  

  

安定した収入と年功序列で、エスカレーター式に昇給/昇級できるから。

 

   

大手企業に勤めることで、福利厚生という安心感が得られるから。  

 

   

何年も同じカイシャに勤めてきたから……?

  

 

 

  

それ、本当にそんなに大事なことですか? 

  

 

 

 

コダモンが勤めていた会社は、1部上場の大手民間企業です。 

 

   

4年半で、有難い事に何度も昇給/昇級させてもらいました。 

    

 

それでも……。

 

 

カイシャにすがりつく理由は「何一つ無かった」です

   

 

あなたがカイシャに残る理由は? 

  

  

「お金」でしょうか。

 

 

 それとも「安定」? 

 

 

そんなものは……

 

 

いくらあっても「人生を搾取される」に値しません

  

 

そう考えたコダモンは、あっさりカイシャを辞めていました。

 

 

あなたの現状は?

 

 

「自分の中の何か」が毎日少しずつ消耗されていった、日本のカイシャでの4年半。

 

 

海外のスタンダードを知っていたからこそ経験できた、普通じゃない世界。

 

 

そこに、もう戻ることはないでしょう。

 

 

ワークライフバランスという言葉が皆無な日本のカイシャ。

 

 

サラリーマンというただの歯車にもかかわらず、悲しくなるくらいカイシャに傾倒していた上司と周りの同僚たち。

 

 

いつまでも周りを気にしながら……、

 

 

心身を消耗させて、彼らは今日も働いていることでしょう。

 

 

そのような世界は、

 

  

日本生まれ日本育ちのハーフでも理解できませんでした

 

 

 

「ハーフだから理解できなかった」のではありません。

 

 

世界の常識を知ったハーフが、凱旋帰国で就職してみた結果です。

 

 

そして、

 

 

「日本のカイシャに就職してみた結果」

 

 

なのです。

 

 

……。

 

 

グローバルスタンダードからかけ離れた世界で、もがき苦しむこと4年半。 

    

 

コダモンは、「カイシャを辞める」ことで、そこから抜け出してきました。  

     

 

あなたの現状はどうですか?