過重労働のブラック企業を「世論」が潰す時代

違法残業が後を絶たない日本のカイシャとブラック企業。電通事件が正式裁判になるキッカケを作ったのは「世論」です。

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新入社員の3割が3年で辞める日本のカイシャは異常か?

「入社後3年以内に辞めていく新入社員はおよそ3割」。あたかもヤバい数字のように見えますが、海外ではけっこう普通。大事なのは:「なぜ辞めていくのか??」

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「休暇のために働く」欧米人から学ぶワークライフバランス

「仕事と休暇」の間違った考え方から来る、日本のカイシャのワークライフバランスの悪さ。有給休暇の取得数が世界で最も少ない日本で「仕事」を中心にしてはいけない理由とは?

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ガラパゴスな「みなし残業」の制度と日本のカイシャ

残業がそもそも前提での契約になっている??「時間外労働手当含む」という変なシステムに戸惑う。

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どこからがブラック企業?残業量などではなく、自分の裁量で判断する。

 

 

ブラック企業の判断材料とは? 千差万別なその定義は、自分のとらえ方次第で変わる。 

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