ワークライフバランス

入社後3年目での離職率はおよそ3割。新入社員の3人に1人は3年でカイシャを辞めるけど、いざ本当に辞めたくなったらどうすればいいの?

ドイツ以上にワークライフバランスを重視する国はたくさんあるし、日本はその片鱗だけでも見習って欲しい。

クリスマスシーズンに仕事をしなくなるドイツ人の働き方が超健康的な件。

内定先への入社を躊躇する若者が増えているらしいけど、「配属先」すらも不明なんだから当然でしょ。

残業とストレスまみれで「余暇」に時間がまわせなかったら体力も落ちるわ。

管理職が若い世代の仕事やってその場をしのいでるの? チマチマやってないでさっさとマジで残業減らそうよ。

ドイツ人も残業はします。でも、日本みたいな「ヤバい残業」じゃないわけ。

公務員もいいなーと思ってたけど、残業事情はけっこうヤバいらしい…。

日本は便利な国だしとても住みやすい。けど、日本ではマジで働きたくない。

新卒だろうが何だろうが、カイシャがマジで無理だったら辞めていいんだよ。

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