世界に目を向けて働いた方がいいよ?


日本の会社の飲み会と海外ドイツはこんなに違う

日本の会社で経験した飲み会は仕事の延長だったし何よりつまらなかった。ドイツ企業のドイツでの飲み会事情は…?

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「退職代行サービス」が流行る日本の会社事情は異常か?

「退職代行サービス」にお金を払わないと退職すらままならないような会社事情はヤバい。けど…。

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ドイツの就職に学歴なんて関係ない

日本は就活で「学歴フィルター」がかかるんだとさ。めんどくさ…。ドイツは実力主義だから出身校とかは何の意味も持たないわけよ。

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これは酷い「勤続年数30年で給与がピークを迎える」件について

「勤続30年」で給料がピークを迎える、まさに年功序列。でも…それがまったくモチベーションにならないんだが。

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久しぶりに経験した通勤ラッシュの疲れがマジでヤバい件

ドイツからの帰国出張で久しぶりに経験した満員電車が、マジでヤバかった。こんなの毎日とか絶対に無理です。

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会社の年功序列はダサい・古い・効率悪い

カイシャをすぐ辞める若者は合理的なだけ。空前の人手不足なのに、何で未だに年功序列が支配してるの??

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日本は「外国人労働者がいないとやっていけない」?

働き手不足が深刻な日本。労働力の確保に躍起になるのはいいけど、外国人を受け入れる準備できてないでしょ?

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日本テレビの水卜アナが6月に"正月休み"!?

テレビ業界もカイシャの縮図。社員が有給休暇を取るのに「正月休み」などという名目が必要なのが闇です。

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転職のススメ - 「失敗しない転職」を成功させる5つの秘訣

「失敗しない転職」は実現できる。カイシャが嫌で転職を考えたら、とりあえず読んでみてください。

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グローバル人材に対応できない日本企業にグローバルな人は来ないし育たないよ

日本人でも対応がめんどうな、カイシャの慣行とルール。そんなとこにグローバル人材は来たがらないよ。

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新卒一括採用から即戦力を採用する時代になるのか?

会社も新人をゼロから育成する余裕がなくなるよ。 新卒一括採用と就職活動が変わる。

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海外の職場実態 - カイシャでの服装は??

日本のカイシャで、「スーツが当たり前」を叩き込まれていたら、海外に駐在した時に衝撃を受けた。

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就活生が「没個性」してる現実? 茂木氏の意見にほぼ同意。

「周りに合わせること」が大好きな日本のカイシャ。そこに「個性」は求められません。リクルートスーツで「没個性」していく若者達について。

 

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外国人労働者を残すも返すも日本人次第

居酒屋やコンビニ、職場でも。外国人労働者は存在して当たり前。彼らは「現地慣れ」しようと日々頑張っているのです。

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残業が多い人はメール作成に時間がかかっている?

メール作成の速度と残業は関係ナイでしょ。カイシャの残業は「メール作成時間」くらいでは変えられない。

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「池上彰と考える『グローバル人材とは何か』」が納得だった

自称「グロバールなハーフ」だけど、いろいろな企業でもてはやされる「グローバル人材」の定義をマジメに考えてみる。

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「地毛証明書」で時代を逆行する日本

「黒髪・直毛」が普通だとしたら、日本はいったい何十年前から時が止まってるんだ…。生まれ持った容姿を「証明」する必要は無い。

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自分の給与が「見える化」されたら?

社員の「等級ランク」を公開して給与が丸わかり? 社員同士が評価し合うシステムがあるらしい。

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日本で外国人は働きやすい? Part 2

日本のカイシャに就職してみたけど、残業とか社内のルールとか面倒だった。日本生まれのハーフでも大変なのに、外国人は無理だよ。

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日本で外国人は働きやすい?

外国人にとって日本は魅力的な国だし人気な旅行先だけど、労働となるとまったく別。

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カイシャに「そうじの時間」があることにビックリ

はじめて「カイシャ」に触れる機会となった、ドイツでの日本企業面接。そこで知った「カイシャの実態」に驚愕。

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日本の「就職活動」と「新卒一括採用」が欧米には無い理由

日本独特の採用手段である「新卒一括採用」からの、怒涛の「就職活動」…欧米には無いこの慣行は、良いのか悪いのか?

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勤勉な日本人から見たら欧米人は「働かない」?

「外国人が働かなくて困る…」という日本人。そもそもなぜそのようなグチが生まれてしまうのか??

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会社が嫌でも働き続ける理由とは?

お金は必要だし、会社員をやらなければいけない理由はたくさんある。でも、そこには常に「選択肢」が無ければダメなわけよ。

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海外ハーフが日本のカイシャでビックリした4つのコト

日本の「カイシャ」に就職してみた、ドイツハーフ。漫画みたいなヤバい世界が会社には実在していた……。

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「グローバルな人材」は育成しない?本当に海外で活躍できるビジネスパーソンの選定

本当にグローバルな人間になりたいのなら、コトバを学ぶだけではダメ。海外を経験してはじめて、グローバルコミュニケーションが取れる。

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大学時代に「どれだけジョブ経験を積んだか」が大事

欧州では「大学を卒業しただけ」では就職がうまくいかない。新卒採用の存在しない世界での「就職」とは?

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