「日本の常識」は「海外のスタンダード」ではないよ?


会社の年功序列はダサい・古い・効率悪い

カイシャをすぐ辞める若者は合理的なだけ。空前の人手不足なのに、何で未だに年功序列が支配してるの??

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日本は「外国人労働者がいないとやっていけない」?

働き手不足が深刻な日本。労働力の確保に躍起になるのはいいけど、外国人を受け入れる準備できてないでしょ?

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日本テレビの水卜アナが6月に"正月休み"!?

テレビ業界もカイシャの縮図。社員が有給休暇を取るのに「正月休み」などという名目が必要なのが闇です。

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転職のススメ - 「失敗しない転職」を成功させる5つの秘訣

「失敗しない転職」は実現できる。「転職したい」と思っている人は、とりあえず読んでみてください。

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グローバル人材に対応できない日本企業にグローバルな人は来ないし育たないよ

日本人でも対応がめんどうな、カイシャの慣行とルール。そんなとこにグローバル人材は来たがらないよ。

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ハーフが「髪染め強要問題」に見る日本と海外の大きな違い

生まれ持った姿形を、学校時代から頭ごなしに否定する、時代遅れな日本の教育。ハーフとして同じ経験をしたコダモンが語ります。

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新卒一括採用から即戦力を採用する時代になるのか?

新人をゼロから育成する余裕がなくなるカイシャ。 新卒一括採用と就職活動が変わる時代がもうすぐそこまで来ている? 

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「カイシャを辞めたい」と思いながら働くのがサラリーマン?

不満を抱えながら日々働くサラリーマン。「カイシャを辞めたい」と思ったことがある人は98%にものぼるそうな…

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海外の職場実態 - カイシャでの服装は??

日本のカイシャで、「スーツが当たり前」を叩き込まれていたら、海外に駐在した時に衝撃を受けた。

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就活生が「没個性」してる現実? 茂木氏の意見にほぼ同意。

「周りに合わせること」が大好きな日本のカイシャ。そこに「個性」は求められません。リクルートスーツで「没個性」していく若者達について。

 

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外国人労働者を残すも返すも日本人次第

日本で働く外国人にとって、現地人の日常でのサポートは必要不可欠

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残業が多い人はメール作成に時間がかかる?

「メールにかかる時間」に残業問題解決の可能性を見出すのは間違い

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「地毛証明書」で時代を逆行する日本

「黒髪・直毛」が普通だとしたら、日本はいったい何十年前から時が止まってるんだ…。生まれ持った容姿を「証明」する必要は無い。

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日本で外国人は働きやすい? Part 2

日本のカイシャに就職してみたけど、残業とか社内のルールとか面倒だった。日本生まれのハーフでも大変なのに、外国人は無理だよ。

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日本で外国人は働きやすい?

外国人にとって日本は魅力的な国だし人気な旅行先だけど、労働となるとまったく別。

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自身の収入をLIVE配信しているサイトがおもしろい

海外には、本当に想像もつかないほど先を行く考えの持ち主がたくさんいる。画期的で刺激的。「不労所得」がテーマです。

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カイシャに「そうじの時間」があることにビックリ

はじめて「カイシャ」に触れる機会となった、ドイツでの日本企業面接。そこで知った「カイシャの実態」に驚愕。

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日本の「就職活動」と「新卒一括採用」が欧米には無い理由

日本独特の採用手段である「新卒一括採用」からの、怒涛の「就職活動」…欧米には無いこの慣行は、良いのか悪いのか?

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勤勉な日本人から見たら欧米人は「働かない」?

「外国人が働かなくて困る…」という日本人。そもそもなぜそのようなグチが生まれてしまうのか??

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海外ハーフが日本のカイシャでビックリした4つのコト

日本の「カイシャ」に就職してみた、ドイツとのハーフのコダモン。漫画とかでしかありえないと思っていたビックリな世界がそこには実在していた……。

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「グローバルな人材」は育成しない?本当に海外で活躍できるビジネスパーソンの選定

本当にグローバルな人間になりたいのなら、コトバを学ぶだけではダメ。海外を経験してはじめて、グローバルコミュニケーションが取れる。

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大学時代に「どれだけジョブ経験を積んだか」が大事

欧州では「大学を卒業しただけ」では就職がうまくいかない。新卒採用の存在しない世界での「就職」とは?

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ハーフとはなんぞや? 以外と大変な日本のハーフ

「ハーフ」のメディア露出も増えてきた昨今の日本。そんな「ハーフ」の生い立ちとは??

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